喜報(bào)！嚴(yán)俊綠色建造創(chuàng)新工作室獲評(píng)2024年武漢市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室！ 近日，武漢市總工會(huì)公布2024年武漢市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室名單，博宏建設(shè)集團(tuán)“嚴(yán)俊綠色建造創(chuàng)新工作室”獲評(píng)2024年武漢市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。   圖 勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室獎(jiǎng)牌   嚴(yán)俊綠色建造創(chuàng)新工作室 1 基本情況 嚴(yán)俊綠色建造創(chuàng)新工作室成立于2020年，以實(shí)施公司科技創(chuàng)新戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn)，積極開展綠色施工技術(shù)創(chuàng)新，依靠技術(shù)創(chuàng)新，圍繞綠色建造、提高工程建設(shè)資源利用率、節(jié)能減排、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題開展工作，攻堅(jiān)克難、降本提質(zhì)增效、實(shí)現(xiàn)節(jié)能環(huán)保。 2 研究成果： 工作室已獲得國(guó)家 查看詳情 2024-12-06

博宏建設(shè)召開2013新員工見面會(huì)暨拜師儀式     7月11日，武漢博宏建設(shè)有限公司組織召開了2013屆新員工見面會(huì)暨拜師儀式，來自公司的主要領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人出席了此次見面會(huì)。     會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)著重談到了新員工的角色轉(zhuǎn)變、工作責(zé)任的敢于擔(dān)當(dāng)以及對(duì)公司前景滿懷信心等方面，勉勵(lì)大家誠(chéng)信、謙虛、踏實(shí)、合作，爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。各職能部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分也別就公司的歷史沿革、項(xiàng)目安全教育、黨工團(tuán)企業(yè)文化、施工方案、技術(shù)質(zhì)量管理等課題，對(duì)新員工展開專題培訓(xùn)，使新員工初步了解了公司的生產(chǎn)管理環(huán)境、發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)文化、工作流程以及規(guī)章制度等，將幫助他們盡快適應(yīng)崗位工作。 &nb 2013年07月15日

博宏建設(shè)工法、QC研究成果碩果累累     2013年度全國(guó)市政工程建設(shè)優(yōu)秀QC小組活動(dòng)成果發(fā)布會(huì)于2013年6月20日至22日在江西南昌市召開。我公司“博宏先鋒”和“芳草云天” QC 小組發(fā)布的《提高橋梁墩柱清水混凝土外觀質(zhì)量》、《降低HDPE雙壁纏繞管滲水量》QC 成果，從來自全國(guó)18個(gè)省市230項(xiàng) QC 成果中脫穎而出，兩項(xiàng)成果均獲得全國(guó)一等獎(jiǎng)。此外我公司編制的《下承式鋼拱架人行天橋主拱模塊化施工工法》被評(píng)為2012年度湖北省工程建設(shè)工法，并于2013年5月20日獲得由湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的省級(jí)工法證書。     近年來，公司在堅(jiān)持全面開展班組創(chuàng)新工作的基 2013年07月11日

博宏公司參觀鸚鵡洲長(zhǎng)江大橋工地     2013年6月25日，由博宏公司工程部帶隊(duì)，荊武董事長(zhǎng)、秦林經(jīng)理、各項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)人員參加，一行12人參觀了正在緊張建設(shè)的鸚鵡洲長(zhǎng)江大橋施工現(xiàn)場(chǎng)。     大橋局六公司項(xiàng)目部工作人員首先給我們播放了大橋施工的3D動(dòng)畫，并參觀模型，讓我們對(duì)大橋的建設(shè)有了初步的了解。接著項(xiàng)目部技術(shù)人員帶領(lǐng)我們參觀了橋下鋼-混凝土土結(jié)合梁預(yù)制施工作業(yè)區(qū)，然后到橋面參觀了纜索施工作業(yè)；之后，通過貓道登上了129.2米高的1號(hào)塔進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。參觀過程中，施工單位技術(shù)人員對(duì)施工的工藝流程和管理方式進(jìn)行了介紹，并詳細(xì)地解答了我們提出的疑問，使我們受益匪淺 2013年07月09日

2013年漢陽(yáng)市政新員工培訓(xùn)在博宏建設(shè)會(huì)議室成功舉行     7月3日上午9點(diǎn)，40名新進(jìn)高校畢業(yè)生懷著對(duì)美好未來的憧憬，躊躇滿志地走進(jìn)博宏建設(shè)大會(huì)議室，參加為期3天的公司2013年新員工崗前培訓(xùn)班。     首先由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)人講解了新員工報(bào)到的相關(guān)流程，并由新員工進(jìn)行了自我介紹。隨后，公司黨委書記、董事長(zhǎng)胡紅勝發(fā)表了講話，他首先對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，接著闡述了公司未來的戰(zhàn)略發(fā)展與管理規(guī)劃綱要、公司的多元化發(fā)展思路和資本情況，展示了公司的宏偉藍(lán)圖，使新員工對(duì)公司的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展方向有了更全方位的了解。     公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門的領(lǐng)導(dǎo) 2013年07月08日

在建工程巡查制度為項(xiàng)目建設(shè)注活力     為了加強(qiáng)一線工地施工管理，提升工程整體質(zhì)量，武漢博宏建設(shè)有限公司結(jié)合十八大精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入一線為職工解決工作、生活中存在的實(shí)際問題。     公司成立了以支部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、部門負(fù)責(zé)人參與的巡查工作小組，制定了在建工程巡查安排表，確保每日工作小組到崗巡查，從而保障了“在建工程夜晚巡查制度”的貫徹落實(shí)。各巡查小組分工協(xié)調(diào)，通過對(duì)在建工程的逐一巡查，積極交流反饋結(jié)果，更好地服務(wù)了公司的施工建設(shè)。     7月1日傍晚六點(diǎn)，毒辣的陽(yáng)光還未散去，沈書記一行來到十升二路道排工程現(xiàn)場(chǎng)，雖然已是 2013年07月03日